HR Controller | Lisboa

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a satisfação dos clientes.

Oferecemos soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado. Somos líderes na distribuição e exibição cinematográficas sendo o exibidor com mais complexos e salas. Acreditamos no poder da tecnologia para combater os desafios ambientais e sociais que enfrentamos. Somos parte de algo maior que nós e a nossa ambição é deixar uma marca positiva em tudo o que fazemos.

Neste momento estamos à procura no mercado de um HR Controller para a nossa Direção de Pessoas & Organização.

O que esperamos de ti 

• Acompanhamento de P&L operacional de custos com pessoal;
• Acompanhamento da evolução de custos com Pessoal do grupo bem como de todas as rubricas diretamente associadas;
• Analise de dados, desde a recolha de informação até ao seu tratamento e desenho de hipóteses;
• Realizar o processo de estimativas para fecho mensal de contas financeiras e análise de respetivos impactos pós fecho, âmbito do Pipeline acompanhado;
• Elaborar Forecast, Orçamento e Business Plan;
• Preparação de reportes operacionais e financeiros com exposição para outras áreas da empresa;
• Contacto com diferentes stakeholders internos;  
• Acompanhamento de alguns projetos transversais na direção.

Quem procuramos

• Licenciatura em Gestão, Finanças, Economia ou Contabilidade;
• Background de 1 a 5 anos em Controlo de Gestão, Auditoria ou outras funções com relevo para a área;
• Conhecimentos na área de contabilidade; 
• Domínio de Microsoft Office, particularmente Excel e PowerPoint;
• Conhecimentos de SAP (preferencial);
• Conhecimentos de Power BI e Access (preferencial);
• Capacidade analítica e espírito crítico;
• Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.

O que temos para oferecer

• Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas.
• Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
• Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS.
• Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.