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HR Controller | Lisboa

País/região:  PT
Localização: 

Campo Grande, PT

Área:  Financeira e Auditoria

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a satisfação dos clientes.

 

Oferecemos soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado. Somos líderes na distribuição e exibição cinematográficas sendo o exibidor com mais complexos e salas. Acreditamos no poder da tecnologia para combater os desafios ambientais e sociais que enfrentamos. Somos parte de algo maior que nós e a nossa ambição é deixar uma marca positiva em tudo o que fazemos.

 

Neste momento estamos à procura no mercado de um HR Controller para a nossa Direção de Pessoas & Organização.

 

O que esperamos de ti 

 

  • Acompanhamento de P&L operacional de custos com pessoal;
  • Acompanhamento da evolução de custos com Pessoal do grupo bem como de todas as rubricas diretamente associadas;
  • Analise de dados, desde a recolha de informação até ao seu tratamento e desenho de hipóteses;
  • Realizar o processo de estimativas para fecho mensal de contas financeiras e análise de respetivos impactos pós fecho, âmbito do Pipeline acompanhado;
  • Elaborar Forecast, Orçamento e Business Plan;
  • Preparação de reportes operacionais e financeiros com exposição para outras áreas da empresa;
  • Contacto com diferentes stakeholders internos;  
  • Acompanhamento de alguns projetos transversais na direção.

 

 

Quem procuramos

 

  • Licenciatura em Gestão, Finanças, Economia ou Contabilidade;
  • Background de 1 a 5 anos em Controlo de Gestão, Auditoria ou outras funções com relevo para a área;
  • Conhecimentos na área de contabilidade; 
  • Domínio de Microsoft Office, particularmente Excel e PowerPoint;
  • Conhecimentos de SAP (preferencial);
  • Conhecimentos de Power BI e Access (preferencial);
  • Capacidade analítica e espírito crítico;
  • Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.

 

O que temos para oferecer

 

  • Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas.
  • Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
  • Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS.
  • Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.

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