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Gestor de Transformação Digital Junior | Lisboa

País/região:  PT
Localização: 

PT

Área:  Gestão de Projetos e Desenvolvimento

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a satisfação dos clientes.

 

Oferecemos soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado. Somos líderes na distribuição e exibição cinematográficas sendo o exibidor com mais complexos e salas. Acreditamos no poder da tecnologia para combater os desafios ambientais e sociais que enfrentamos. Somos parte de algo maior que nós e a nossa ambição é deixar uma marca positiva em tudo o que fazemos.

 

A equipa desempenha funções de aceleração/liderança de Transformação Digital e assume responsabilidade sobre iniciativas transversais desempenhadas por equipas multidisciplinares de natureza funcional e tecnológica.

 

De forma a reforçar a equipa, pretendemos recrutar um Gestor de Transformação Digital Junior que terá como principal responsabilidade atuar como membro da equipa de Transformação ajudando as iniciativas de transformação.

 

O que esperamos de ti 

  • Participação ativa em projetos com impacto transversal e transformacional na empresa, focados em oportunidades estratégicas de crescimento, de melhoria de experiência de cliente e de eficiência operacional;
  • Aplicação de competências analíticas e orientadas a captura de valor na concetualização, desenvolvimento e implementação dos projetos;
  • Capacidade de garantir foco no Cliente externo e interno;
  • Capacidade de trabalhar em metodologias Agile e de projecto clássicas
  • Mobilização de equipas multidisciplinares para obtenção de resultados;
  • Acompanhamento das iniciativas identificando oportunidades de melhoria para maximização de impacto;
  • Apresentação e comunicação de resultados a diferentes stakeholders internos.

 

Quem procuramos

 

  • Formação superior em Gestão, Economia, Marketing, Engenharia ou similares;
  • Experiência de 2-3 anos em projetos;
  • Forte capacidade de gestão de mobilização de pessoas.
  • Capacidade de auto aprendizagem e elevado foco no desenvolvimento pessoal
  • Elevado foco analítico, competências fortes na estruturação dos problemas em blocos lógicos e no levantamento de hipóteses de partida;
  • Elevado nível de dinamismo, espírito de iniciativa e desafio constante, aliada a forte resiliência.
  • Boa capacidade de comunicação e de tradução de conceitos complexos em linguagem simples;
  • Capacidade de envolvimento interpessoal e construção de boa relação de trabalho com equipas multidisciplinares;
  • Forte orientação ao Cliente e sentido de negócio.

 

O que temos para oferecer

 

  • Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas;
  • Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
  • Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS.
  • Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.

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